我是在学校报考的原来劳动和社会保障部颁发的“物业管理员（国家职业资格四级）。费用380元。
往上是助理物业管理师（国家职业资格三级）、物业管理师（国家职业资格二级）。
考试时间：物业管理员(4～2级) 每年的上半年5月份和下半年11月份各考一次，具体时间人力资源和社会保障部发文为准。
报名地点：各设区市的报名工作由各设区市职业技能鉴定中心负责，省直各单位、中央驻赣单位的报名工作由其主管部门负责，其他单位和个人可以到劳动保障部门批准设立的相应培训机构报名。各接受报名单位要严格审查考生条件，对符合报名条件的考生，分职业、分等级分别报省职业技能鉴定中心。
鉴定
1、物业管理员的职业资格鉴定内容依据现行国家职业标准及劳动保障部职业技能鉴定中心新编教材，全国严格按照"统一标准、统一教材、统一命题、统一考务和统一证书"的原则进行。鉴定分知识、技能两部分，
2、 物业管理员知识考试采取书面测试，技能考试采取两种测试：一部分为书面测试，另一部分采取录像测试，物业管理师鉴定除参加上述知识和技能考试外，还需提交2000字以上的论文并进行论文答辩。
3、今年物业管理员职业知识考试增加职业道德的内容。职业道德考核，采取书面闭卷，考试时间安排在理论知识考试后，时间为30分钟。职业道德试卷满分为100分，60分及格，不及格则视为理论知识考试成绩不合格。职业道德考核部分与理论知识考试部分的成绩分别按20%、80%换算为最终的理论知识考试成绩。
申报条件
一、物业管理员（具备以下条件之一者）
1、在本职业连续工作1年以上，经本职业物业管理员正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
2、在本职业连续工作2年以上。
3、取得本专业或相关专业大专及以上毕业证书。
二、助理物业管理师（具备以下条件之一者）
1、取得本职业物业管理员职业资格证书后，连续从事本职业工作2年以上，经本职业助理物业管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
2、取得本职业物业管理员职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上。
3、取得本专业或相关专业大学本科及以上毕业证书。
三、物业管理师（具备以下条件之一者）
1、取得本职业助理物业管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上，经本职业物业管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证。
2、取得本职业助理物业管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。
3、具有大专学历。连续从事本职工作8年以上，经本职业助理物业管理师训达到标准学时，并取得结业证书。4、具有本科学历，连续从事本职工作6年以上，经本职业物业管理师正规训达到标准学时，并取得结业证书。
一位离异的张阿姨，今年47岁了，被灰色强奸，虽然最后报警了，但因没有直接的证据证明自己是不愿意的，最后施暴者逍遥法外。而她却遭受舆论的指责和嘲讽。
灰色强奸因为很难被界定为“强奸”，所以定义为灰色。但它确实存在我们四周，危害弱势群体，这情况估计每天都在世界的各角落里发生。
例如上司与下属之间，老师与学生之间，甲方与乙方之间，有利益和权利相连的关系，而弱势一方就是被侵犯的对象。
但是灰色强奸最难的就是取证，以及当事人都不清楚这算不算被强奸，而她的内心有个共同点是不愿意的。
只是因着某种强权和为了保护自身利益的原因，不敢反抗，只能逆来顺受。
但是因为关系地位的不对等，弱势的一方，就是被侵犯的对象。
哪怕事后受害者把侵犯者的行为公诸于众，但绝大多数都会受到二次伤害，不会被保护和同情。
很多人会认为这个事情一个巴掌拍不响，这是 弱势者（被侵犯者）与强势者（侵犯者）的一种交易，最后只是没有谈拢，或受害者的目的没达到，而恼羞成怒报复强势者的手段而已。认为并没有存在不愿意，并没有存在被强奸一说。
就是这一些世俗的偏见，导致很多灰色强奸的事
一位离异的张阿姨，今年47岁，是一座高端层写字楼负责植被护理和保洁的工作的，虽然以上年纪，但她五官较好，长期辛勤劳作，身材也还不错。
张阿姨的领导的是物业管理的小刘，他今年26岁，刚从学校毕业不久。
小刘有权力扣除张阿姨的工资及奖金，同时他也有权力给她分配更多的楼层做保洁工作。
这看似擦不出什么幺蛾子的关系，可偏偏就出现了问题。因为那小刘是一个恋姐癖的人，正恩这点他盯上了张阿姨，只是一直没有寻找到合适的机会。
终于有一天机会来了，物业管理想要重新换一批年轻力壮的保洁工人，这事情公司就交给小刘来考核，看把谁给辞退。
接到这个工作通知的小刘欣喜若狂，你通知出来的第二天，等到写字楼的人都下班了，张阿姨正在做她的清洁工作，小刘来到张阿姨清洁的楼层和她聊天，说最近公司要换保洁阿姨，换谁公司来做决定，他说他觉得张阿姨做事比较慢，卫生也搞的不是很干净，所以想要换掉张阿姨，叫张阿姨要准备好找下一家了。
张阿姨一听心一急，慌的眼泪都出来了，这工作对她来说很重要，她还要供养那正在读大学的女儿，没了工作再去找就很难了。
她赶紧用近乎哀求的语气和小刘说各种好话，小刘说他可以保下她的工作，但是要张阿姨报答她。
张阿姨问他要什么？他伸手指了指张阿姨提出那非分的要求。
虽然这要求让张阿姨觉得震惊和不可思议，年龄差那么大，这小伙子怎么会提出这要求。
但小刘确定和用威胁地语气表达了他的要求，最终在为了保证工作的前提下，张阿姨那晚含着耻辱眼泪满足了小刘各种变态的要求。
从那天以后，小刘看到张阿姨没有生张，就越来越胆大妄为，几乎每一天当张阿姨上班后，都会趁着没有人，向她伸出邪恶的手，要张阿姨满足他各种难以启齿的要求……
这事情让张阿姨的身心都受到很大的伤害，终于有一天张阿姨受不了小刘隔三差五的侮辱，就把这事告诉她的女儿，她女儿听到后愤怒的报了警。
报警后，警察来到公司带着她和小刘到派出所进行调查，小刘一口咬定是张阿姨因为害怕丢了工作性贿赂他，他并没有强奸，反说张阿姨常常引诱他，不然怎么会看上这比自己大那么多的大妈。
张阿姨听他这么说气得快要晕厥，但又没有直接的证据，证明她是被强迫的，所以警察也没办法以强奸罪来抓捕小刘，法律是讲证据的。
因为张阿姨提供证据，警察也只能放小刘走了。
俗话说，好事不出门，坏事传千里，这事很快就在他们公司演化出各种版本，但多数都是说张阿姨耐不住寂寞引透小鲜肉，说张阿姨水性杨花，说张阿姨为了工作豁出去了，说小刘嫩草吃老牛这也豁出去了，说张阿姨赚到了便宜她了，说小刘没有满足到张阿姨所以报警等。
所有的言论都没有同情张阿姨这个受害者，都是对她的嘲笑和怀疑。
张阿姨也因此气得一病不起，工作也没办法继续干了。
此类事件就是典型的灰色强奸，每天在是觉得某个角落都在发生着。
1.强势者与弱势者之间。
2.熟人之间。
3.有利益关系的人之间。
4.有了第1次就会有后续的很多次。
5.即便报警了侵犯者也很难被处理，因为没有直接的证据，证明对方是用强迫的。
6.无法证明自己的不情愿。
一旦有了第1次，受害者没有声张，就会有第2次第3次，正因为有这持续的侵害，警察很难去判断，受害者是不情愿的。事件曝光后，别人也很难相信受害者是不情愿的，不然不会有持续性的那么多次，这是灰色强奸要警醒的地方之一。
所以这类事件一旦被曝出，受害者就会受到二次伤害，她没办法证明自己是受害者，这就是灰色强奸的可怕之处，也正因如此，灰色强奸被那么善于使用权力的屡试不爽。
在此也提醒，当面对灰色强奸时，一开始就要即时说不，表达出自己坚决的不从，不能持续性地被伤害，不然事件曝光后，多数人都不会相信你是不愿意的！
面对灰色强奸，就是要立马通过法律来保护自己，一定要掌握好证据，比如录音，录像类的证据等。
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