由题意知本题是一个古典概型，∵试验发生时的总事件是把8篇论文排列，总的排法有A 8 8 种．而满足条件的最先和最后排试点学校的排法有A 5 2 A 6 6 种．由古典概型公式得到概率P= A 25 ? A 66...
一、教师角色问题的提出
1、教师在新课程改革中的作用
2001年6月，国家教育部颁发了《基础教育课程改革纲要（试行）》（以下简称《纲要》），拉开了我国第8次课程改革（被人们称之为“新课程改革”）的序幕。经过论证、试验，现在已进入了全面实施阶段。由于课程是教育的“蓝图”和教学的依据，所以新课程改革不仅牵扯到培养目标、课程结构、课程标准、教材的变革，同时也涉及到教学改革、课程资源的开发和利用、新评价体系的建立和师资培训等多个方面。课程实施是课程改革的重要环节，而教学是课程实施的基本途径。如果教学观念不更新，教学不转变，课程改革就会流于形式。作为是教学的主体，教师的观念与行为可谓是这次课程改革成功与否的关键，“教师的培养与培训”自然成为《纲要》的九大部分之一。实际上，从新课程改革开始至今，依据基础教育课程改革的目标与任务而开展的多种形式的教师培训也一直在进行着；“教师研究”也成为新课程改革背景下的热门话题。
2、教师面临的挑战与角色冲突
此次基础教育新课程是对原有的课程体系和教学观念的彻底变革，是对原有的课程哲学观和课程价值观的重大调整。新课程提出的一些新的理念对教师在传统的学校教育观念与实践提出了巨大的挑战，促使教师在教学实践中对其做出回应。这种回应，主要体现在教师要转变教学行为、对传统的教师角色进行重新定位和理解上。如传统教学中，教师和学生处于不平等的地位，而新课程要求建立一种“对话”与“互动”的新型师生关系；传统教学中，教材是高高在上的“圣经”，而新课程把教材视为教学的“材料”或“资源”之一，教材无非是个“例子”不能“唯教材”。教师在教学中对于教材的处理也从过去的“教教材”转变为“用教材教”，教师和学生都可以根据教学的需要对教材进行加工、改造和创造性使用。新课程已完全打破传统的管理、教育、教学模式，每位教师都站在同一起跑线上，传统意义上的好坏之分、上下之别已不存在，每一位教师都将在这场变革中重新“洗牌”，是优是劣、是好是坏都将由新的“游戏规则”来评判。教师是新课程实施的决定性因素，新课程的顺利实施关键在于教师的角色定位是否适应新课程改革的要求，新课程改革的理念、新制度要求每位教师在新旧角色冲突中不断调适自我、塑造自我。所以，新课程改革背景下的教师的角色转换已经成为当前我国教师研究中关键话题。
二、教师角色的现状
关于教师角色研究，并非新课程改革后的话题，实际上，在上世纪下半叶，面对科技革命的挑战和信息时代的来临，世界教育改革的浪潮不断涌现。在此背景下的教师角色冲突与转换，作为新的研究课题也不断被提出，并取得了许多成果。基于课程与教师的紧密关系，随着世纪之交我国第八次课程改革的展开，新课程背景下教师的素养问题被提了出来。查阅相关文献，有关“教师培养与培训”的此类论文“举不胜举”。但新课程改革背景下对教师进行新课程培训不只是为了提高其知识与观念的素养，更重要的是转化其行为。这就需要关注教师在新课程实施中的困惑、矛盾与角色冲突，只有这样才能更好的懂得教师、理解教师，从而才能采取更人性化的决策与措施去关心教师、培养教师。也只有这样，才能真正把握新课程改革中“课程与教师”关系的真谛。自新课程实施以来，人们从不同的视觉审视教师角色转变的重要性并提出相应主张。如黄玉桂的《转变教师角色 适应现代化教学》一文中指出：“转变教师角色，建立以学生为中心教学模式，是时代发展的必然要求，是世界教育改革的大势所趋。必须改革教学模式，转变教师和学生的角色，把过去的以教师为中心，转到以学生自学为主；把灌输知识为主，转到以培养学生能力为主。”并认为“教师是学生学习的指导者、教育资源的设计者和开发者、专业理论的研究者”。王树英在《角色转换——新世纪教师的必然选择》一文中对教师角色的转换进行了分析，根据我国国情提出了应该继续加强师德建设，教师应努力增加知识总量，掌握多种技能等等。本研究在梳理与整合既有研究成果的基础上，主要探究小学教师在新课程教学中的角色转变和转变策略问题。
三、教师角色问题的解决对策
新课程能否顺利实施，关键在于教师的素质能否适应要求，要求教师转变角色，适应新课程，发展新课程。
在新课程中，师生之间是一种和谐、民主、平等的关系，教师将由居高临下的“权威”转向“平等对话中的首席”。教师“蹲下来”看学生，教学民主。师生平等对话，学生可以随时站起来回答老师的问题或向老师、学生们提出问题、要求；老师允许学生从事有意义的活动；老师允许学生发表自己的认识和不同见解。在课堂中，老师尊敬学生，学生尊敬老师，师生双边交往互动，相互启发，相互理解，人人参与，平等对话。例如，有一次上课的时候，我不小心把刚愎自用的“愎”写成了“复”，还没等我把一句话写完，就有学生立刻站起来，对着我说：老师，你写错了一个字。等我再看我刚才写的内容的时候立刻发现了自己的笔误。我对指出我错误的学生表示感谢，同时也鼓励其他学生要向他学习，相互监督，发现问题及时提出。在这样一种宽松的教学环境中，学生敢于发表自己的意见和建议，发现问题的能力也得到了锻炼，课堂上师生关系和谐融洽。
新课程强调，教师不再只是传授知识。教师长期以来的“传道、授业、解惑”的地位将发生变化。教师将成为学生学习的组织者、促进者和参与者。教师为学生学习创造丰富的教学环境、制定适当的学习目标，并确认和协调达到目标的最佳途径；为学生提供各种便利，为学生的学习服务。教师促进学生学习，建立一个接纳的、宽容的课堂气氛；开展师生互动式教学评价，指导学生形成良好的学习习惯，掌握学习策略，激发学习动机，培养学生的学习兴趣；培养学生高尚的道德品质和科学素养，鼓励学生说真话、实话、说自己的话。教师参与学生的学习活动，和学生一道研讨，为寻找真理，能够承认自己的过失和错误，与学生分享自己的感情和想法。
在教学活动中，教师要“沉下去”，及时发现学生学习困难和存在的问题，并及时帮助解决。对学习中产生的“新问题”可组织学生“二次”学习讨论，把更多的学习机会留给学生。例如，在平时的教学中一般我不会一上课就马上开始讲课，我喜欢花五到十分钟让学生自行看书，当然在看书之前，我会先布置一些和课文有关的问题，这些问题有易有难，让他们带着疑问区阅读课文，同时鼓励他们在看课文的时候，提出自己的质疑和困惑。这样在他们阅读完课文后，我会针对他们提出的问题对自己的教学目标作适当的调整，围绕他们的疑惑来组织课堂的教学。当然，有时候学生提出的问题会偏离课文的中心，作为我来说，对于这些问题我会做出筛选。
教学实质上就是教师的教和学生的学的统一，这种统一就是一种交往互动。教师和学生都是教学活动的主体，在传授知识上，教师是主体，在学习活动中，学生是主体。在强调学生学习主体地位时，不能忽略教师的主导作用。“教师是知识传授者的角色是不能被淘汰的，但与以前不同的是他不再是教师的唯一角色”。
传统的观点说：“教师是蜡烛，照亮了别人，燃烧了自己”。新课程指出：“教师与新课程同行，与学生共同成长”。强调“双赢”思想。教师不仅要“照亮”学生，也要“照亮”自己。教师要在新课程实施过程中，不断学习，转变教育教学观念，更新知识，提高综合素质；不断反思教学行为，提高教学艺术。不断研究总结，提高业务水平和能力。教师要积极参与教育科学研究。成为新课程实施的“研究员”。面对新知识，新科技，教师又是一名“学生”，不断“充电”，提高自我。新课程还要求教师相互合作，打破学科界限，发挥教师集体力量。教师将由负责单一学科教学成为综合型教师，“上知天文，下知地理”。
在新课程中，教师的角色产生了较大的变化。由传统的知识传授者转化为学生学习活动的促进者，由教学活动的管理者转化为学生学习活动的引导者，由“权威”转向“平等对话中的首席”，由教科书的忠实执行者成为教学资源的开发者。
总之，教师是课程的开发者，教师是平等对话中的首席代表，教师是学生学习的引导者，教师应是一名知识全面的学者，教师是学生学习的促进者，教师只有真正从以上五个方面进行探索，才能更好的为新课程改革服务，为全面提高学生的素质做出应有的贡献。
答:不是正规刊物,是诈骗。新闻出版署查不到。不要上当。
2.
答:是的哦,中学生导报教学研究是正规刊物。
3.
答:绝对不是正规学术期刊。
需要在国家新闻出版总署,期刊栏查到,其他查到的是报纸(不是期刊)或电子刊(没有纸质出版资格),这些都不行。
需要四大数据库有收录,权威度依次为:知网、万方、维普、龙源。其中不同学校认可度不一样,并且龙源、维源含普、万方都有点不专业。所以很多学校要求发上知网的期刊。
一、农村小学教育教学质量现状简析：
教育教学质量是学校发展的根基和办学的生命线，积极深化课程教育改革、全面推进素质教育和着力提高小学教育教学质量,这和教育人事制度的改革，学校制度的健全，和社会、家长、教师都有着密切的关系。
随着九年义务教育的普及以及国家为学生提供免费的教科书以来，学生的入学率有了很大的提高，辍学的学生明显的减少。但是由于学生家长大多数在外务工，对子女的教育失去了信心，看见子女成绩不好，就抱着破罐子破摔
的心理,带着尚未完成学业的孩子一同打工去了。这样的现象在农村不胜枚举，我为这些学生的出走感到十分的惋惜和痛心，同时也为家长的愚昧无知感到万分的无奈。还有的学生因为班级频繁的更换老师，对老师上课教育方法的不适应等，使学生产生了厌学或者逃学的心理。 二、针对农村小学教育教学质量提高所面临的上述问题，应该从以下几方面措施去加以改进。 （一）、学校要建立健全各种规章制度，做到以制度来约束人
学校管理制度是学校内部的治校之法。因此学校各种制度一经确立，就必须成为全体师生员工必须遵循的行为准则，并具有强制性。在贯彻执行学校管理制度的过程中，规章制度的具体规定与要求的效力，适用于其覆盖的所有人和事，无论是对学校领导还是对教职工，一视同仁。身教重于言教，学校领导尤其要以身作则，率先垂范，做维护制度权威性、严肃性的典范，因此在规章制度起步实施之时，就要严格贯彻执行，决不能网开一面或搞下不为例。学校管理的实施，是长期细致并具有反复性的工作，要采取多种形式加强督促检查和强化激励，使各项规章制度的规定和要求落到实处。并不断完善，使学校制度走向科学化、合理化、人性化，在学校管理中发挥更大的作用。（二）、发展教师是关键，提高教师的综合素质。
坚决贯彻执行《教师法》《职业教育法》等教育法律法规，确实保护教师的合法权益。充分发挥教师的聪明才智，采用现代教育管理方法，实行科学民主管理，努力提高教师的社会地位，使教师的合法权益得到真正的保证，真正让教师在素质教育中发挥主力军的作用。
教师队伍是影响教学质量提高的关键。就目前农村教师队伍的现状来看，他们获取信息知识的途径非常有限，视野极窄。本人认为，应加强以校本教研为主，定期组织教学业务学习，开展集体备课、赛课、听课、评课活动和课堂小问题研究，组织教师参加省、市、县课题研究，参加各种层次和不同形式的教学研究活动，并承担各级教研任务，与其他学校开展送课等教学结对联谊活动，激励教师参加学历提高、技能升级、撰写论文、制作课件、总结反思和学习现代教育技术等形式提高业务。
通过请进来，送出去，开展传、帮、带活动以及自我反思、同行互助、骨干引领等途径为青年教师搭建成长平台，拓宽培养渠道。同时，重视教师的师德、职业教育和心理辅导，加强教师发展性考评，努力促进教师整体素质从根本上达到量变和质变，切实为提高教学质量提供保障。 （三）、继续加大教育投入
农村学校的教学设施也是影响教学质量提高的关键所在。由于农村贫困面比较大，大部分学校的校园设施还不够健全。譬如:远程教育设备在很多农村学校，连基本的办公室都没有，多数学校是将办公室和远程教育办公室挤在一起。这样的现状在农村学校较为普遍。因此，必须
继续加大对基层中小学的教育教学经费投入，彻底根除当前校舍破、旧、险的办学条件，
改变现代化设备落后的现状，
真正为素质教育提供可靠的物质基础保证。 （四）、改革考试与考核的评价方法
必须真正改变单一的、静态的书面考核所取得的成绩作为质量检查的标准，不仅要有知识掌握的评价，而且要有学生人格的评价、认知能力的评价以及心理状态的评价。
要摒弃陈旧落后的评价制度，
与时俱进，强化教育评价中教师的
服务意识和指导意识，
而不仅仅单一地从学生考试成绩上来进行评价考核。因此，教育教学评价考核运用的，不仅要有口试、笔试，还应有动手操作等多种来进行评价。 （五）、抓好学校、社会、家长三维一体的三结合工作
学校要定期召开学生家长会，邀请社会各界知名人事参加，加大学校各种制度在家长中的宣传力度，
调动学生家长的积极性，号召家长每日检查孩子的作业，帮助孩子弄懂学习内容，耐心做孩子思想工作，提高孩子学习成绩。
社会是一个大染缸，学生的很多不良行为都是在社会中感染的，因此，学校和家长要呼吁社会各界要做好对各类学生的监督力度，不要让学生养成各种不良的习惯。比如学生的抽烟习惯的养成，如果社会各界监督得当，没有人卖烟给未成年人，他们会养成抽烟的习惯吗?因此要加强对学生养成教育的宣传力度，同时学校、社会、家长要经常联系，进行沟通，共同创造一个有利于孩子健康成长的环境。
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