可以考虑:1. 企业员工激励机制研究;2. 人力资源管理与组织绩效关系;3. 员工培训与发展策略。
人力资源的毕业论文,要定的题目,你可以选择一个行业去定题,例如你选择建筑工程有限公司这个建筑行业,如果你是人力资源部门的领导,就要定题是,如何为公司在建筑人才方面理论功底扎实,实际工作经验丰富的人才。