1.开一家原创手工饰品店，女生从小就特别喜欢饰品，每次逛街回来带的纪念品要么是耳环，要么是手链。女孩天生在做手工这件事上都异常专注，经常花半天甚至一天的时间，乐不思蜀，开店后推广，在淘宝和朋友圈开始积累拉粉。做这项副业的利润并不高。有时候一个耳勾进进货就二十多块钱一对。利润远低于工艺制成品。虽然来钱很慢，但每次获得好评时，看到其他人说一句我好喜欢啊，就能开心一天觉得自己被认可了。这种感觉是平时工作上很难获取的。
2.做威客兼职，利用自己的专业技术在网上提供服务这个不需要成本的，但是威客有一个不好的地方，那就是他们需要投标。客户的一个需求并不一定会选择你，有时付出了自己的技术也得不到回报。
3.差异化服务，之前我看新闻有“帮人剥螃蟹”“代叫起床”等奇葩技能和服务。简而言之，想想自己还有什么无证上岗的技能。现在有很多类似的网络钟点工：送花，接人，送饭，临时照顾孩子，代打，陪人聊天，临时家教，帮助搜索资料，写各种申请书，排版，争车位，代写作业，代考试，代骂人…...只要有需求，就可以拿来变现。
4.视频主播 不管什么话题，如果你都很聊的来，富有表现力和感染力，那么视频主播是一个不错的选择。不要觉得主播就非得颜值高，关键是要好玩。很多公司在招聘兼职主播。工作时间和地点非常自由。你就对着屏幕跟粉丝一起玩，时不时聊一下公司的产品和品牌，月收入在5k-8k左右。自己可以在网上搜索然后投递简历面谈。
5.照护陪诊 现在有几家医院陪护o2o平台已经上线。注册后，订单将根据你的位置发送给你。要求不高：熟悉医院就诊流程即可胜任。很多子女在外地或工作原因。他们很乐意花钱找人照顾自己的父母，比如看病，体检或住院陪护。如果你是相关专业，那么还也可以在医院做兼职体检人员，懂肝、胆、脾、双肾的B超，会看医学影响即。
不说废话，只讲干货。
1.内容质量。质量要符合期刊标准，参考同行作品，快速进行修改。
2.还是借鉴。
3.再说一遍，要想短时间出作品，最简单的就是借鉴，但原创度要过关。
不挂科就是认证学习，这里主要讲讲挂科怎么办。
1.首先是查询确认是否能补考或重修，一般会有一次补考机会。
2.不能的话还可以尝试申诉，不过自己原因挂科的申诉基本不会通过。
3.都没能补救就可能无法顺利毕业了，常见的选择是转学，有条件的话也可以考虑走保录，本科没毕业可以直接申请硕士，相比转学也可以申请更好的学校。
4.如果不愿意继续留学，直接回国就业，那么就建议先完成一个英国学历认证，显示具有相应学历学位，这样才能在国内使用。
如果不清楚的或者还有其他问题，也可以再问我。
回答：这个问题提问的人有好几个了，当时就想6年级的孩子，不读高中、不读大学，没有太多的功利，作为父母有必要帮助造假吗？目前曝光的信息太多，就不作任何猜测了，还是让子弹飞一会儿吧！
人生重新来过基本不可能，但是对自己过去的职业生涯做一个全面的总结和反思，让自己未来的路走得更顺畅，倒是很有必要。
一、职业与职业生涯规划
职业不仅仅只有管理岗位和技术岗位，职业涵盖很多职位。关于职位，比较学术的概念是职位族，职位族是具有相同工作性质和相似任职能力要求的不同职位构成的一个集合。
究竟选择什么职业，这与你的职业生涯规划有关系。我们先看看职业与职业生涯规划的定义。
职业是指人们为了获取经常性的收入而从事连续性的特殊活动，是人生中最主要的历程。
职业生涯规划，是指结合自身条件和现实环境，确立自己的职业目标，选择职业道路，确定相应的培训、教育和工作计划，并按照生涯发展的阶段实施具体行动以达成目标的过程。职业生涯贯穿着人的一生，对职业生涯的规划，就是为自己的未来人生绘制理想的蓝图。
所以我们可以看出，你所选择的职业，是按照你的职业生涯规划进行的，职业生涯规划是你一系列职业有计划的组合。
二、设计职业生涯规划
那么如何设计自己的职业生涯规划，或者说如何才知道自己想做什么？适合做什么呢？
设计自己的职业生涯规划，一般从目标、能力和机会三个维度进行分析。
目标取向：即是“你想往哪里走”。分析的是人的价值、理想、动机、兴趣。要考虑的是：你的梦想是什么？你对什么最感兴趣？你做人和做事的价值观是什么？
能力取向：即是“你能往哪里走”。从工作经历、知识结构、年龄、技能、个性特点等角度对自己能力与潜力进行全面总结，看自己究竟能做什么。当一个人自身的素质和其工作职位的要求产生很大重叠时，人们就容易成功。特别要思考的是：你具有什么样特殊的天赋？如果能将自己的天赋和职业结合起来，那就更完美了！
机会取向：即是“你可以往哪里走”。分析的是组织环境、行业环境、社会环境、经济环境、政治环境等。为什么要对环境进行分析？环境就是舞台，环境是职业活动的背景，环境是职业生涯规划的限制条件，即，环境支持允许你干什么？职业生涯规划最重要的是适应环境，顺应环境变化。正所谓识时务者为俊杰。
有多少职业曾经辉煌一时？有多少职业曾伴我们在成长的过程中走过？有多少职业正在逐步消逝，正在淡出我们的视线？时光荏苒，刻在年轮上的最大印记之一，便是众多职业的交换更替。你看，这些逐渐消逝的职业：弹棉花、货郎、代写书信、磨刀人、卖凉开水、放蜂人、修钢笔、补锅、出租图书音像、剃头挑子、打水井……
三、确定职业锚
如何确定自己最佳的职业定位？职业锚是做职业生涯规划时必须要提的概念。
“职业锚”是在职业生涯规划领域具有“教父”级地位的概念，是美国著名的职业指导专家埃德加. H.施恩（Edgar.H.Schein）教授通过对该学院44名MBA毕业生的12年职业生涯研究并分析总结出的理论，又称为职业定位理论。概括地说，职业锚就是你的最佳职业定位。
锚，是使船只停泊定位用的铁制器具。“职业锚（Career Anchor）”。所谓职业锚，又称职业系留点。
这个所谓的“职业锚”就是指当一个人不得不做出选择的时候，无论如何都不会放弃的职业中的那种至关重要的东西或价值观，即人们选择和发展自己的职业时所围绕的中心。当一个人确定了自己的职业锚之后，他的职业生涯将转变为事业生涯，这就是职业锚的作用。当你找到职业锚后，别人的议论、评价，自己的辛苦、风险都能无所畏惧，义无反顾地前行，因为，你的职业已经转换为你的事业。
现在网络很有很多关于职业锚的测评，感兴趣的人们可以去下载做自我测评。职业锚一般有八种类型：
TF型： 技术/职能型职业锚 Technical/functional Competence
GM型： 管理型职业锚 General/Managerial Competence
AU型：自主/独立型职业锚 Autonomy/Independence
EC型：创造/创业职业锚 Entrepreneurial/Creativity
CH型：挑战型职业锚 Challenge
LS型：生活型职业锚 Lifestyle
SE型：安全/稳定型 Security/Stability
SV型：服务型职业锚 Sense of Service, Dedication to a Cause
根据职业锚的选择结果，再确定自己的职业通道
1、管理通道：基层管理者→中层管理者→高层管理者，具体根据各个公司的职等划分。
2、专家通道（营销类、技术类、职能类等）：初级→中级→高级→资深→首席等，具体根据各个公司的职级划分。
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