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如下:很多老干部在和我访谈时,很坦诚地谈到这些,而我在组织部长办公室,也几次遇到老干部为自己的子女进步说情。三是政治培养,在领导干部家庭中,父辈的刻意培养加上潜移默化的熏陶,都会使得他们在政治体系内更快成长。
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这一章节分析了中县历任县领导、正科级领导的出生地,提出了“精英集群”的概念,即政治精英在一个地域集中出现的现象。在中县,正科级一把手中,中县人占比超过80%,出生地主要集中在干部子弟最多的城关镇、商业繁华且教育程度高的李庄镇、大门镇、南方镇等。
研究对象主要为1978年以来中县副科级以上干部,分为三个层次:第一层次:现任中县副科级以上干部,特别是正科级及以上干部,包括乡镇长、党委书记、各部门常务副部长、委主任、局长等。第二层次:1998年以来在中县任职的副处级以上干部,与现任干部一起,构成了中县10年来的干部变迁谱系。
论文首先从中县干部的基本情况进行分析,对他们的职业背景、工作内容以及所面临的挑战进行了概述。在这一部分,作者通过对实地调研和大量数据的分析,展现了中县干部在基层工作中的辛勤付出与不易。接着,论文深入探讨了中县干部的工作环境。
1、最畅销的社会学博士论文——《中县干部》以其翔实的一手资料和深入浅出的分析,深受读者好评。该书由北京大学社会学系导师郑也夫指导,冯军旗作者,2010年6月完成并公开发布。作者在求学期间,曾在河南省北山市中县挂职担任副乡长和县长助理,为研究提供了实地经验。
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