mba人力资源硕士论文（人力资源mba毕业论文选题）

来源：985免费论文网　|　时间：2024-12-11 03:50:10 |

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MBA论文写作的要求是什么?

MBA学位论文写作规范的要求：MBA研究生在选定导师后，应及时与导师商定论文题目，应早开始收集和积累资料，开展调查研究。论文写作一般在课程结束后，时间最短为半年。

MBA论文要求在3万字以上，内容包括大小标题、图表、注释等。论文写作步骤包括设计标题、摘要、关键词、引言、正文和结尾。标题应吸引人，摘要简洁明了，关键词精确，引言介绍研究目的、方法、结构。正文需论题集中，理论联系实际，思路流畅。结尾提出研究方向或启示。参考文献提供论文价值依据。

在撰写MBA论文时，题名或标题起着至关重要的作用。它应以简洁而准确的语言概括论文的核心内容，既要反映论文范围，又能提供检索的关键信息。一个好的标题需具备准确性、得体性、简练性和醒目性，体现作者的研究工作和贡献。论文的署名同样重要，它既表明作者的文责自负，也记录了作者的研究成果。

1、文科的论文一般要求3万字以上，论文方向基本上都是在报考的时候就可以确定下来了。一般学校没有要求公开发表论文，能够发表论文的是少数。

2、学位论文不算公开发表，其中未发表内容可以公开发表的。国际通用学术创新表现形式大多是以公开发表论文为准。因此，没有发表的学位论文内容，可以转换形式再次公开发表。

3、硕士毕业论文，是可以投稿的。因为毕业论文本身是毕业生有著作权的作品，本人有权利在各类报刊公开发表。

4、在职研究生毕业论文通常是要公开发表的，同时公开发表的论文，还要满足本校提出的条件，比如在什么时间内，在什么正规刊物上，以第几作者，发表几篇论文。

5、硕士论文可以发表在期刊上。两者性质不同的，而且硕士毕业论文就是根据几年的研究成果撰写出来的，所以当然可以发表期刊。

6、第九条对研究生在学期间未发表规定论文的处理未按规定正式发表论文的研究生，可申请答辩，按期毕业，但暂不提交学位委员会讨论其学位授予问题。待论文正式公开发表后，方可提交学校学位评定委员会讨论其学位授予问题，有效期3年。如毕业后3年内未完成规定论文的发表，今后将不再讨论其学位授予问题。

MBA论文中，选择与实际商业应用紧密相关的主题相对更好写。明确MBA论文写作方向 MBA论文的写作主题是多样化的，包括企业战略、市场营销、人力资源管理、财务管理等多个方向。选择一个与自身专业背景、兴趣及实践经验相契合的方向会使论文写作更为得心应手。

mba论文定量分析的写作方法有以下7点：问题定义：明确研究问题，制定研究假设或研究目标，并确定研究对象和数据来源。数据收集：通过问卷调查、实验、文献研究等方式收集相关数据，确保数据的可靠性和有效性。数据清洗：对收集到的数据进行清洗，包括数据去重、缺失值处理、异常值处理等。

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