大家好！我是华图教育的公考讲师，具有5年一线教学经验，接下来我们对这个问题做个简单的分析，希望能对大家有所帮助！
每年公务员竞争力都非常大，热门岗位达到“千里挑一”，其实除了公务员，军队文职也是不错的选择，但多数人对这个职业比较陌生，一直纠结，下面我们来对比一下这两个职业哪个更好。
1、竞争力方面
若是将公务员与军队文职对比的话，从竞争力来讲，公务员的竞争力远大于军队文职。
我们以2018年为例，军队文职人员首次全国社招9297人，但最后参加考试的只有10万人，相比公务员考试大军来说，军队文职的竞争压力非常小，竞争比只有10:1，而且要求也不高，往届生以及社会人员均可报考；
但2018年公务员计划招录15万人，报名人数300万，录取比例20:1，有的热门岗位竞争比达1700:1。
2、考试内容方面
军队文职笔试分为公共科目和专业科目。其中公共科目笔试一般为岗位能力和公共知识两部分。
专业科目会根据所报岗位的类别进行考试，分为哲学、经济学、法学、教育学、文学、外国语言文学、历史学、管理学等44个专业。
公务员笔试分为行测和申论，行测主要考察言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析和常识判断等部分；申论则是测查从事机关工作应当具备的基本能力，由注意事项、给定资料和作答要求三部分组成。
不少参加军队文职和公务员考试的考生纷纷表示，军队文职试题比公务员的简单很多。
3、薪资待遇
公务员享有五险一金，而军队文职人员享有六险一金，加上了补充保险，进一步保障文职人员的权益。
军队文职人员在平时看病时享受医疗补助，在执行军事任务期间更有免费医疗，在健康检查、子女入托等普惠性福利待遇上，文职人员与现役军官同等享受。
所以，从竞争力以及考试内容来看，军队文职比公务员竞争小，更容易考一些，但报考条件较多，需要相对应的专业，而且军队文职的待遇比公务员也好，大部分地区文职人员的工资高于当地公务员收入。因此，符合条件的同学可以试一试军队文职考试。
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