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2. 李明. 企业绩效考核与人力资源管理的关系研究[J]. 企业改革与管理, 2018, 38(4): 50-54.
3. 王瑞. 绩效考核在人力资源管理中的实践与探索[J]. 中国企业人力资源开发, 2017, 34(12): 38-42.
人力资源管理专业科目有: 中国近代史纲要 马克思主义基本原理概论 英语(二) 人力资源开发与管理 人力资源管理研究方法 人力资源战略与规划 工作分析与评价 人员素质测评理论与方法 绩效管理 薪酬管理 劳动关系与劳动法 人力资源政策与法规 人力资源管理高级实验 人力资源管理毕业论文 希望回答能帮到你, 你也可以追问。
人力资源管理专业可以写的论文有:人力资源战略管理、企业文化建设、劳动力供给与人才分配、企业招聘、薪酬福利管理等。
这些话题研究内容都比较多,能提供较为全面的视角来研究被讨论话题,因此写起来会比较轻松,也可以获得更高的成绩。
首先,你得选题,选择一个好的题目对于你后期的写论文来说,是一个非常好的开端,建议你不要去选范围比较大的,比如:人力资源管理发展,不足之类的,尽量选择其中一个模块的知识,再结合你的实习情况去写论文。
选择好了方向之后,就开始找资料,和论文相关的资料越多越好,整体相关资料准备妥当之后,开始搭建提纲,只要提纲通过了,剩下就是往里面填写内容。资料的准备会是一个比较大的工程活。