我认为是可以理解的，毕竟其实在学校的时候写论文的次数就很少，想要在准备毕业的那短短的时间之内写出一篇查重率很低的论文，而且还相对比较好的质量其实是非常难的，所以才导致现在的论文能卖得出高价
首先树立起诚信观念，这句话
谁都能说，但做起来难。我们
知道，最好的社会是大家都有
道德，自觉地不做坏事。差一点
的社会是有人想做坏事，但有
完善的制度制约着他，让他不
敢去做。现在我们要树立诚信
观念，要改变代写现象谈何容易。”
与诚信相反，整个社会反而在
鼓励作假、做坏事，陶东风说：
“这个社会，做坏事可以获利，
风险很小，被抓住的几率非常小，
而且即便是抓住了，惩罚也很轻，
不管是学术还是其他任何领域都
是如此。相反，做好人却寸步难
行，别人都代写论文，你不，职
称评不上、收入涨不了，这都是
小事，说不定还会失去工作，
因为你‘成绩’不好。学生也一样，
那些商人可以作假，官员可以作假，甚至有些老师的论文都存在
抄袭代写，单单要学生不能抄代写，他们
心理会平衡吗？”
论文代写和抄袭非关论文之事，
也不仅仅是学生的问题，有人
说：“最可怕的不是是非问题，
而是明知是好事而不能做，
明知是坏事而不能纠正，这才
是最大的悲哀。”
首先，我未在医疗系统工作，对这类情况不太了解。
就代写论文而言，应该说是我国教育和人事管理的不太科学与制度不完善，造成的结果。
论文多少，所发表的刊物档次成为评价考核对象的最重要指标。硕士博士有答辩外，职称论文答辩的内容很浅。管理上的疏漏，造成代写论文成为可能。
其次，我认为，让别人代写论文，一是水平有限。一般而言，论文是科研成果的文字总结，或是学术探讨。业务水平没有，写论文就发愁。
二是没有时间。忙于实验，忙于看病，或忙于其它事，就没时间写论文。完成晋升职称需要的论文只好交给部下，或直接购买论文。
最后，我认为，虽然用论文衡量业务水平有点偏颇，但不失为一种最有效的管理之一。实验能做出来，工作有成果或者得奖了，写不出论文，是无论如何都说不过去的。
个人观点，首先收集证据，因为我国的法律也是基于有证据的基础之上，然后找到相关部门进行维权投诉处理……
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