首先，我未在医疗系统工作，对这类情况不太了解。
就代写论文而言，应该说是我国教育和人事管理的不太科学与制度不完善，造成的结果。
论文多少，所发表的刊物档次成为评价考核对象的最重要指标。硕士博士有答辩外，职称论文答辩的内容很浅。管理上的疏漏，造成代写论文成为可能。
其次，我认为，让别人代写论文，一是水平有限。一般而言，论文是科研成果的文字总结，或是学术探讨。业务水平没有，写论文就发愁。
二是没有时间。忙于实验，忙于看病，或忙于其它事，就没时间写论文。完成晋升职称需要的论文只好交给部下，或直接购买论文。
最后，我认为，虽然用论文衡量业务水平有点偏颇，但不失为一种最有效的管理之一。实验能做出来，工作有成果或者得奖了，写不出论文，是无论如何都说不过去的。
每到毕业季都是各种论文代写机构的“红利期”，但是在找代写时是否考虑过该机构是否合法，是否受国家保护呢？教育部2016年出台的《高等学校预防与处理学术不端行为办法》，明确说明，将买卖论文、由他人代写或者为他人代写论文等学术不端行为作为一种违法违规行为予以处理。
经调查，确认被举报人在科学研究及相关活动中有下列行为之一的，应当认定为构成学术不端行为：
（一）剽窃、抄袭、侵占他人学术成果；
（二）篡改他人研究成果；
（三）伪造科研数据、资料、文献、注释，或者捏造事实、编造虚假研究成果；
（四）未参加研究或创作而在研究成果、学术论文上署名，未经他人许可而不当使用他人署名，虚构合作者共同署名，或者多人共同完成研究而在成果中未注明他人工作、贡献；
（五）在申报课题、成果、奖励和职务评审评定、申请学位等过程中提供虚假学术信息；
（六）买卖论文、由他人代写或者为他人代写论文。
任何的结果都是要依赖于自己的付出，不要将希望寄托于某些机构，以免自己上当受骗。
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