中国所有的研究机构,无论是高校,还是研究所,都把发SCI文章捧上天。
研究生毕业要发SCI,教师年终考核要数SCI,评职称要拼SCI,人才引进的硬指标,也是看有多少SCI。连研究生们在一起吃饭,谈论最多的话题也都是谁最新又发了SCI。
就连苦中作乐的科研狗们写的对联,都是SCI:
上联:SCI 天天有,一区
下联:NSC月月发,封面
横批:NB
科研圈中津津乐道的SCI,有多少人思考过其本质是什么?
两弹一星,没有发SCI,中国的科研就不出成果了?屠呦呦发明青蒿素,没有SCI,就拿不到诺贝尔奖了?
SCI现象的本质是什么,不就是KPI吗?而且是一个用了20多年不做调整的KPI。
既然本质都是KPI,看看马云怎么评价KPI的。
- 那些用KPI去代替日常管理的领导,他的表现就用一个字来概括:懒!
- KPI是一个结果,KPI前面的分析是极其关键。
- KPI最忌讳的是愚蠢的分法,我们今年做五十亿,你分两亿,他分三亿,这个太粗放。
- KPI和历史一样,是任人打扮的小姑娘,你说它有用它就是有用,你说它没用它就是没用,但到底有没有用,关键在于你有没有用好它!
- 马云是出色的管理者,论把KPI用得炉火纯青,科研人员比马云要差得远。对KPI本质的认识,科研人员同样不如。
所以,把马云对KPI的分析,套用在科研领域,尤其是被神化的SCI,照妖镜下立刻现形:
用SCI去代替日常管理、去代替人才评价、去衡量科技成果价值的领导,表现就用一个字来概括:懒!
发表SCI、SCI的数量,都只是一个结果,导致产生出SCI的科研过程、分析,以及科研后续的成果转化,都是极其关键。把功劳都押在SCI上,是本末倒置。
科研最忌讳的,是SCI=科研成果=人才价值。数SCI,是最愚蠢、最懒惰的科研管理。
是非常厉害的水平。
SCI有3个档次,3分一个档次,5分一个档次,10分及以上算属于厉害的了。3分左右硕士水平,5分以上博士水平,10分算课题导师了。SCI论文简单说可以算是国际学术界的顶尖论文论文,SCI代表的是ScientificCitationIndex,《科学引文索引》。