没有那把武器是完美的,拿世界最流行的两把枪AK47和M16来说,AK好在威力强大,可靠性耐用性强,但是后坐力太大影响连续射击的精准度。而M16精准度好,但是又点小娇气,威力也比AK稍次。
使用过95和81的人评价95步枪的确定在于瞄准基线高,实战时还有加瞄准镜,射击时候不太舒服,头要伸出战壕掩体很多才能瞄准敌人,非常容易被对方狙杀。
现代步枪为了提高精确度整支枪支改为直线化,这跟以前的枪完全不同,这就尴尬在瞄准基线提高了,包括95式也一样,这是很多新式枪支面临的问题。
还有个问题是95式上弹夹跟常规步枪不一样,让用过81式的人很不习惯,
95式枪支设计与其说是作战步枪,不如说是自卫步枪。枪支材料更轻,枪身更短,携带更方便。
而现在的正规大国作战,那些老式观念的阵地战已经基本不存在。如果是在步兵战车上,或者在步兵遭遇战中,95式还是不错的。
总的来说,95式有点类似M16,拥有各种先进的性能,就是有点娇气,不是那么容易上手。
如果让95式用在老式的阵地战中使用,看那准线,看那把手后高高的弹夹,不把整个头露出来都不行。
而普通步兵中,对枪的要求最好的是,简单,粗暴,射的准,打的猛。使用方便,上手容易,没那么多需要注意的,这样的枪才是士兵喜欢的。
谢邀,我本人做工程师职称评审十年了,可以从评职称的角度聊一聊该怎么提升。
从你的描述可以看出:
1、国企上班,关系网很复杂,阶级比较固化;
2、接触不到技术性的工作,无法得到进步;
3、因为学历问题,导致待遇不好;
4、自己想进步,却找不到方向。
为什么很多人辛劳一生,仍然生活在社会底层?
因为他们是被动的吃苦、被动的承受,但是缺乏意志力去鼓起自我意识主动的去承担和面对。
所以现在就有两个方向可以选择了:
上班的时候多向老员工请教,平时做完了自己的事可以给他们帮忙,年轻人累一点睡一觉又是满血复活,取得了老员工的好感之后他们自然而然的会回馈你,教你技术性的东西。
下班之后也不要闲着,我不会跟你讲要看书、努力这些虚的东西,咱们就功利一点,目的就是升职加薪!
一般而言,职称和职务是挂钩的,你职称等级越高,职务也会随之变高。
这个说起来就有点大了,你自己想吧。
下面我来说一下职称评审的要求,以南京这边的工程师职称为例:
(一)初级职称
1、毕业年限
专科毕业满3年或本科毕业满1年,且毕业专业是理工科的,(专科2016年毕业、本科2018年毕业即可)
2、满1年南京社保。
(二)中级职称
1、毕业年限
①理工科专业毕业
中专满11年第12年,专科毕业满7年第8年,本科毕业满5年第6年
②文科学历专业毕业
专科满9年第10年(即2009年之前及2009年取得大专学历)
本科满7年第8年(即2011年之前及2011年之前取得本科学历)
2、满1年南京社保
3、论文:2篇,1篇发表1篇不发表
4、继续教育:160
5、业绩:提供3~5个
(三)高级职称
1、毕业年限
①专科毕业满15年第16年,中级满7年第8年,且毕业专业是理工科
②本科毕业,中级满5年第6年,且毕业专业是理工科
③研究生毕业,中级只需要满4年第5年,且毕业专业是理工科
2、满1年南京社保
3、论文:3篇,2篇发表1篇不发表
4、继续教育:360
5、业绩:提供3~5个
可以看出,学历越高,评职称所需的年限越少。所以,我建议你去修一个后学历,什么形式的不重要,评职称不管你是全日制还是网络教育啥的,只看学历的等级。
当然,你也可以考取与你行业相关的一些证书,这样也是有帮助的。
记得罗永浩(锤子)说过句话:“不怕苦吃苦半辈子,怕吃苦吃苦一辈子”。
如果你不主动做出改变的话,就做好一辈子吃苦的准备吧~
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