就是要求太严格了！一定要了解这个基本事实：全国可以称得上知识分子的有1000万人，从这1000万人中遴选出一个100万人双向匿名审稿的专家库（同时成立一个全国论文或作品集散中心；两篇论文或两篇小说或两首诗歌，很多中小学老师都能判断出哪个好、哪个不好，所以即使遴选一个二百万人的双向匿名审稿的专家库，也没有任何问题）；一个专业领域五万人；随机抽取十人评阅一份稿件；实在特殊的稿件可以二审、三审，如此，大家就会发现：真有价值的科研论文凤毛麟角。也就是说，999‰的学术垃圾就会原形毕露。所以对所有的专业技术人员或研究生提出过高的要求，实在太不靠谱、太脱离实际。让学生进行一次严格的学术训练就可以了，千万不要过分严格要求，更不能不让学生毕业，更不能提出必须发表论文的硬性要求。现在很多论文都首先提出字数要求，这非常不合理：为什么不看质量、非要看数量呢？法拉利的电磁感应定律非常重要，但如果最简单的概括的话，五个字就可以：切割磁力线！要规定字数，就不要对论文进行查重；要对论文进行查重，你就不要规定字数。不要太难为人了。
首先，我未在医疗系统工作，对这类情况不太了解。
就代写论文而言，应该说是我国教育和人事管理的不太科学与制度不完善，造成的结果。
论文多少，所发表的刊物档次成为评价考核对象的最重要指标。硕士博士有答辩外，职称论文答辩的内容很浅。管理上的疏漏，造成代写论文成为可能。
其次，我认为，让别人代写论文，一是水平有限。一般而言，论文是科研成果的文字总结，或是学术探讨。业务水平没有，写论文就发愁。
二是没有时间。忙于实验，忙于看病，或忙于其它事，就没时间写论文。完成晋升职称需要的论文只好交给部下，或直接购买论文。
最后，我认为，虽然用论文衡量业务水平有点偏颇，但不失为一种最有效的管理之一。实验能做出来，工作有成果或者得奖了，写不出论文，是无论如何都说不过去的。
首先树立起诚信观念，这句话
谁都能说，但做起来难。我们
知道，最好的社会是大家都有
道德，自觉地不做坏事。差一点
的社会是有人想做坏事，但有
完善的制度制约着他，让他不
敢去做。现在我们要树立诚信
观念，要改变代写现象谈何容易。”
与诚信相反，整个社会反而在
鼓励作假、做坏事，陶东风说：
“这个社会，做坏事可以获利，
风险很小，被抓住的几率非常小，
而且即便是抓住了，惩罚也很轻，
不管是学术还是其他任何领域都
是如此。相反，做好人却寸步难
行，别人都代写论文，你不，职
称评不上、收入涨不了，这都是
小事，说不定还会失去工作，
因为你‘成绩’不好。学生也一样，
那些商人可以作假，官员可以作假，甚至有些老师的论文都存在
抄袭代写，单单要学生不能抄代写，他们
心理会平衡吗？”
论文代写和抄袭非关论文之事，
也不仅仅是学生的问题，有人
说：“最可怕的不是是非问题，
而是明知是好事而不能做，
明知是坏事而不能纠正，这才
是最大的悲哀。”
论文代写很奇葩的现家折射出的是科学态度在利益面前一文不值。更是我们的教育出了问题，多年来中国的教育培育不出科技界的高精尖人才，似乎我们只是盛产或量产打工者，所以社会认海归。这反映的是教育态度的问题和思想文化的问题，改革这词已经深入骨髓，但改成什么样达到什么标准谁都不知道。余以为改革最终是观念的改革思想的改革文化的改革。
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