首先要明白一点，中层干部为什么至少比一线老师少一半的课呢？是因为中层要用很多时间来“管理”老师，如果不查岗，中层干什么去？中层为什么要比一线教师的绩效工资高呢？因为中层要花时间去查岗。
查岗，是校长把自己当奴隶主，把老师当奴隶，认为老师没有没有奴隶主的鞭策，就不会好好干活。如果是一个开明的校长，就不会经常派人查岗。因为老师的工作不同于其他工作。首先，老师的教学是有进度要求的，不能把本学期的任务拖到下学期去完成。其次，老师的工作是不能被同事可替代的，因为一个临时替代的老师，他不了解班级，不了解学生，那么他的教学效果就会大打折扣。这也是很多老师不敢请病假的原因。其三，老师为了学生的成绩，不仅上班时间在工作，八小时以外也在工作。老师的实际工作时间远远超过了八小时。可能领导在想，查岗，是管理那些不自觉的老师的。事实上，不自觉的人，表面上会遵守纪律，实际上人在心不在，不管你查不查岗，这个人都不会认真工作。而对自觉的人来说，经常查岗只会让人感觉不被尊重，让人反感。所以说，查岗，是弊大于利的。
我特别希望校长不要用管理企业的管理学校。
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