仓库员实习的实习报告的实习内容怎么写

一、实习时间
暑假期间, 共计8周，
毕业实习报告大纲
。
二、实习及地点
1、西安地区：部分集中实习，统一管理；
2、非西安地区：分散实习，由学生联系实习单位。
三、实习目的
1、熟悉对外经贸易活动的程序和环节；
2、检验对国际经济贸易基本理论和实务技能的掌握和运用；
3、积极参与各种国际经贸活动，掌握进行相关国际经济活动的技巧，提高协作或独立进行外经贸活动的能力；
4、学会理论联系实际，学会观察问题、分析问题的方法，能运用所学分析、研究并解决实际工作中问题；
5、深入进行调查，广泛搜集资料，为毕业论文写作积累素材。
四、实习内容
1、进出口贸易实务2、海关业务 3、进出口商品检验检疫
4、外贸企业管理 5、涉外企业国际业务 6、跨国企业国际市场业务
7、其他相关国际贸易业务如仓储、货运、保险、结算等
8、相关政府职能部门（如外贸厅、局等）管理业务
五、实习要求
1、严格按规定时间进入毕业实习，分散实习的学生必须在8月5日前以信函形式将所在实习单位的情况汇报给系里（其内容包括单位名称、厂长经理姓名、、地址、工作性质并加盖单位公章）。
2、认真作好实习日记，如实记录实习阶段的工作、学习和生活。
3、深入进行调查研究，分析和解决实践问题，写好调查报告。
4、认真总结实习活动，按要求写好实习报告和调查报告，并在返校时及时送交教研室。
5、按时返校，9月30日为最后期限。不按时返校者将按学校有关规定严肃处理。返校时上交实习单位实习鉴定，实习日记、实习报告、调查报告，四件缺一即不予登记实习成绩。
六、指导教师职责
1、指导教师接受指导学生毕业实习任务后，要做要指导的一切准备工作，了解指导学生的情况，对学生进行组织纪律和安全教育，
实习报告
《毕业实习报告大纲》( )。
2、指导教师负责毕业实习全过程指导
（1）对于在西安地区毕业实习，指导教师应经常走访实习单位，了解和解决实习中问题。
（2）对于在非西安地区毕业实习，指导教师应通过、电邮等工具保持与实习单位和学生的联系，进行毕业实习指导。
七、实习纪律和其它注意事项
1、严格遵守实习纪律，模范遵守实习单位的各项规章制度，服从管理，保守秘密，不迟到，不早退、不旷工。
2、工作要积极主动，踏实认真；要谦恭好学、不骄不躁；要尊敬师长、团结友爱、互助合作，积极参加单位的各项活动，热爱集体，热爱劳动；
3、注重在实践中锤炼自己的意志品质，不断提高自身的业务素质和思想道德修养，树立良好的当代大学生的形象。
4、和系里保持经常的联系，汇报自己的实习情况并接受专业教研室的指导和管理。
八、指导老师及
九、实习日记、实习报告的内容和要求
1.实习日记
实习日记是学生实习报告的基本素材，要求学生将每天实习活动及主要收获、感想等以日记的形式加以记录。
2.实习报告
实习报告是评定实习成绩的主要依据，实习结束后应按实习大纲的要求，进行全面的分析和总结，及时写出实习报告。实习报告内容包括：
①实习概况，包括实习单位、实习业务、实习的一般过程及内容等。
②主要收获（3000—5000字），包括：
（1）实习业务中的主要收获
（2）实习过程中调查研究的主要收获
（3）实习中提出的合理化建议及被采纳的情况
十、考核内容和
1. 实习成绩考核：
毕业实习考核内容主要包括实习鉴定（含学生实习期间的考勤、纪律表现、工作完成情况）、实习报告、实习日记三部分，由实习指导教师按五级评分制综合评定。
2. 评分标准及考核办法
1、实习鉴定：占20%（20分）考核内容有：
（1）遵守实习纪律，遵纪守法，无缺勤，迟到和早退；
（2）遵守企业规章制度，保守企业秘密；
（3）工作态度好，吃苦耐劳，积极主动；
（4）谦虚谨慎，团结互助，以礼待人。
（5）能按时完成实习任务，认真写实习日记；
（6）现场教学能认真听讲，作好笔记；
（7）对指导教师和指导人规定的学习内容能基本掌握。
2、实习报告：占50%（50分）考核内容有：
（1）能按时独立完成实习报告；
（2）实报告内容基本符合实习大纲要求；
（3）内容论述无原则性错误：
（4）文章层次分明，语言简练，逻辑清楚，书写整齐。
3、实习日记：占30%（30分）
实习完毕后提交：
1、实习报告（文字版包括封皮和电子版），实习报告用纸（16开）在教务处主页——实践教学——下载专栏内下载
2、调查报告（A4，小4宋体打印），注意调查报告的写作格式
3、西安建筑科技大学分散实习单位反馈意见表
4、西安建筑科技大学学生校外分散实习申请表
5、实习日记（32K软皮本，1元）
注：学生实习期间未经过指导教师批准，累计耽误实习时间达四分之一以上者，实习成绩不及格；实习结束未按时交实习材料者，按“不及格”处理。
注：网上搜索的结果，仅供参考！

提供一些物流管理专业毕业论文的命题方向，供参考。 1、工业企业物流现状及改造模式分析 2、商业企业物流现状及改造模式分析 3、物流企业分类标准问题研究 4、物流企业产权状况及发展特点研究 5、物流市场竞争特点分析 6、我国物流发展与国外物流发展的阶段比较 7、买方市场条件下的物流发展重点分析 8、现代物流对区域协调发展的作用分析 9、跨国企业的物流服务模式分析 10、药品配送系统建设的意义与对策 11、物流业技术发展与增加就业兼容问题研究 12、食品配送系统建设的意义与对策 13、物流发展与国家安全问题研究 14、各种运输的综合效率问题研究 15、运输服务创新的对策分析 16、工业布局中物流竞争力问题研究 17、发展多式联运的障碍与对策分析 18、农产品物流系统建设的意义与对策 19、绿色物流系统建设的现状与对策 20、无公害物流系统建设的意义与对策 21、次发达地区的物流发展特点分析 22、现代综合运输体系建设的意义与对策 23、集装箱与单元化运输的特点与发展对策 24、散货装卸与散货储运的领域与发展对策 25、略论航空快递业在我国的发展 26、推广应用厢式货车的问题研究 27、我国开发使用专用车辆的现状与问题研究 28、供应链竞争理论对我国企业发展的影响分析 29、物流基础设施的利用效率问题研究 30、如何利用新建设施整合存量物流资源 31、提高内河水运能力问题研究 32、我国仓储设施闲置的成因及对策分析 33、对现代物流基本理论的思考 34、物流园区的建设、营运及盈利问题研究 35、企业配送中心的规划建设条件分析 36、对企业物流定位与战略问题的思考 37、现代物流发展与仓单质押融资问题研究 38、社会物流成本与费用的范围研究 39、保税物流创新模式研究 40、实施供应链管理战略的物流环境分析 41、我国制造业物流改造实证分析 42、我国零售业物流改造实证分析 43、传统储运企业向第三方物流改造实证分析 44、企业物流业务外包的利益与风险分析 45、企业流程重构的物流模式选择 46、物流业务外包的程序及管理要点 47、物流业务外包中的客户关系管理 48、企业物流业务外包实证分析 49、企业流程重构实证分析 50、工程物流的特点与作业组织研究 51、日本物流共同化对我国物流改造的启示 52、美国物流市场中介组织对我国物流发展的启示 53、企业内部物流与外部物流一体化的利益与风险分析 54、企业物流改造的技术基础分析 55、企业物流改造的体制问题研究 56、物流技术发展与物流管理思想的关系研究 57、对我国现行物流体制问题的思考 58、对培育专业化物流需求的思考 59、我国物流业跨越式发展的条件分析 60、对借鉴国外物流经验和运作模式的思考 61、现代物流发展与新型工业化问题研究 62、物流统计核算问题研究 63、物流作业标准化问题研究 64、物流信息管理标准化问题研究 65、运用信息技术整合物流资源和需求问题研究 66、第四方物流发展的条件分析 67、略论物流网络服务平台建设和运作模式 68、略论武汉城市圈与物流圈的关系和作用 69、物流企业组建企业集团的问题分析 70、现代物流网络建设实证分析 71、略论物流信息在企业资源计划中的地位与作用 72、略论现代物流发展中的法律环境 73、略论现代物流发展中的诚信体系建设 74、略论现代物流发展中的认证服务体系 75、略论现代物流发展中的保险服务体系 76、促进物流与电子商务的结合的对策分析 77、略论 “以人为本”的现代物流发展 78、略论现代物流发展对构建和谐社会的贡献 79、冷冻（藏）食品的物流作业系统研究 80、略论抵御社会风险和突发事件的应急物流建设 81、略论现代物流发展对循环经济的贡献 82、略论现代物流发展对建立节约型社会的贡献 83、对发展逆向物流和回收物流的思考 84、发展流通加工配送的意义与对策 85、实现物流容器标准化的意义与对策 86、关于物流运营中的能耗问题研究 87、现代物流发展的政策环境研究 88、对物流资源的重复建设和浪费问题的思考 89、对优先发展铁路运输大通道问题的思考 90、对物流领域投融资体制与运价市场化改革的思考 91、对我国综合运输枢纽的布局与建设的思考 92、略论我国物流产业发展的“后发优势” 93、提高物流产业的竞争力和控制力研究 94、对优化口岸通关作业流程的思考 95、略论现代物流发展与改善投资环境 96、我国绿色物流发展状况及其路径初探 97、循环经济下物流体系的重构 98、我国第三方物流发展现状及趋势 99、论现代化农业物流系统的构建 100、企业逆向物流的经济效益与社会责任

培养目标：面向国内、国际航运企业生产经营方面的集装箱运输管理、集装箱码头管理和外轮理货业务管理等方面，具备独立开展工作能力的高等技术应用型专门人才。

主要专业课程：国际贸易实务、国际货运代理、集装箱运输业务、、集装箱运输与多式联运、集装箱装卸机械与工艺、集装箱运行计算机管理、物流管理基础 、外贸制单与合同。职业证书：单证员职业资格证书 报关员职业资格证书 国际集装箱运输管理师职业资格证书 4. 就业方向：集装箱码头有限公司；集装箱港口；外商独资和合资航运公司；货运代理公司等单位从事港口装卸、船舶运输、货运组织以及商务活动等计划和调度的工作。

要说惜才的领导，我认识的领导里面也就只有当初教授我专业技术的那个技术组长了，如果她没有退休，我可能比现在要好很多，更不会离职了，她退休之后，我也在一年之后，离开了那家公司。

大学毕业之后，进入了一家制造业公司，在那里当了一名技术员，由于是新人就安排了一个老员工负责教授我一些技术，而负责教我技术的就是部门技术组的组长，她由于快要退休了，因此毫不保留的把自己所了解的知识和技能都传授给了我，等她退休的时候，我学到的技术不及她全部技术的十分之一。不过也能够独当一面了。每当想起她，我都非常感激她的教导，让我能够快速成长。

在职场上，她是一个热心的老大姐，帮我快速成长

刚被分配到这个部门的时候，她并不是我技术上的老师，当我老师的是一位我的老乡，领导认为即是老乡，那一定感觉亲切，对公司充满好感，可以快速融入公司。

确实如此，自从有了老乡作为我的技术老师，我感觉很轻松，也很舒适，就这样快速地适应了新的环境。

这位老乡也对我很好，经常带着我一起去车间检查，首先让车间的员工认识了我。此外，他就在定期检查设备的时候，让我记录日常工作中遇到的的故障，以此积累技术方面的经验。

就这样过去了半年，然而老乡生了一场大病，身体虚弱，无法在下车间干那些强度较高的工作了，他主动让领导把自己的职责范围进行了更改，只在室内工作，不再去车间了。

这样我就无法继续积累技术方面的经验了，因此他把我交给了技术组长，也就是这位老大姐，他告诉我，这位老大姐技术能力很强，经验很丰富，我可以学到很多知识。就这样我成了老大姐的徒弟。

当我见到老大姐的时候，确实很吃惊，一个女士居然在干技术工作，因为我们部门的设备都是一些内燃机械和电力机械，检修和维护是非常劳累的，此外还非常脏，你可以想象一下，汽修工满身机油的那种模样，而我们部门的检修人员每天都需要清洗自己的工作服，因为当你忙完了一天的工作之后，身上的机油就已经遍布全身了，如果几天不洗，蓝色的工作服就会成为黑色的工作服。

由于这种又脏又累的工作环境，就是原先有几位女性员工，也会在几年后选择调离岗位，或者竞聘其他相对轻松一点的职位，几乎没有哪个女性员工能够坚持超过五年的，而这位老大姐却在这个岗位上干了一辈子，直到她退休的那一日。

一辈子的钻研也让她成为了公司技术领域的大拿，虽然没有进入机关工作，然而当公司遇到重大的技术问题时，就是公司的一把手也会来她的办公室询问解决办法，现在公司的副经理还曾是她的一位徒弟呢！

当她成为我的技术老师之后，就给我制定了成长计划，仅仅一年时间，我就能够接手一些重要的工作了。

在她的手下当差的那段时间，我感觉她真的是一位经验丰富又乐于传授技术的老大姐。因为她快要退休了，也不再留一手了，而是竭尽全力的把技术教给我们这些年轻人。就这样，我快速的成长，也快速地接管了一些业务，也算是独当一面了。

力荐年轻人担任一些重要的岗位

作为一名技术管理，快要退休了，那就需要找一个接替她的人，于是她就把自己所管理的业务逐渐交给一个年轻人，也就是我的学长张哥，张哥比我早来两年，已经逐渐接手她的业务了。

张哥是一个能力很强的人，在组长的帮助下，他已经能够统筹兼顾我们部门的所有技术方面的业务，经过这两年的锻炼，他已经完全可以接任老大姐的职位了。

因此老大姐就向领导推荐张哥为下一任技术组长，负责部门的技术管理工作，然而领导却拒绝了，领导认为张哥还太年轻，不足以胜任此项工作，就推辞了。

不过老大姐也没有就此放弃，而是趁着自己尚未退休，就与领导协商，让张哥现在就接任这项工作，而她在旁观看，也让领导看看，张哥是否能够接任这项工作。

张哥果然不负众望，在老大姐丝毫没有帮助的情况下，张哥已经能够把这项工作处理的井井有条了。

于是领导同意了老大姐的建议，不过事情却出现了意外，当张哥要接受这项工作的时候，机关科室主任却横插一杆，因为机关主任也发现了张哥的能力，就把张哥调到了机关工作，面对升职，张哥自然不愿意放弃这次机会，因此就离开了部门，进入了机关。

那么技术组长就无人接手了，而老大姐还剩下半年就要退休了，这该怎么办呢？

老大姐再次向领导推荐了我，我这个时候，已经在公司里工作三年多了，也算是独当一面的小人物了，不过我自认为技术组长的职位是无法胜任的。

不过老大姐却认为我还是可以的，但是领导却说：我太年轻了，无法胜任！

老大姐多次劝说无果，她也没有放弃了，还打算像张哥一样，先让我接手这项工作，看看我的能力。

然而我却没有能够顺利接手这项工作，因为她的行为让机关的另一个科长看到了，他认为我应该不错，就考察了一段时间，然后把我调到了机关，我也脱离了这个部门。

而半年后，老大姐也正式退休了，老大姐离开公司的时候，也没有人送一送，我就和一位有车的同事一起送老大姐回家，路上吃了一顿散伙饭。

我在机关工作了半年之后，也离开了。

结语

这就是我遇到的一位特别惜才的领导，在她工作期间，推举了很多优秀的员工，其中一位已经成为了省级劳模，还有几位在公司担任要职。因此老大姐也是公司备受尊重。目前她已经退休了，其实退休之后，她还带着公司的几位技术员工，参加了一次大型的技术比武大赛。就是退休了，她还为公司付出了很多！

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