职称的论文要求比较高，首先，出版物的杂志级别必须是省级出版物以上，而且这个杂志必须在新闻出版署公布的第一第二期目录之内，如果是教育行业，你的论文必须是发表在G4系列的杂志上，这必须是教育系列杂志，其次，这个杂志发表的论文必须在知网，维普网，万方网上能够查到才可以，这个论文只要是你任现职以来发的就有效，不受时间长短的约束。
国家级期刊论文要求查重率必须小于20%。
在撰写论文时用户便需要注意查重标准，若是查重后的重复率太高，则需要通过降重来修改论文，使查重率能够符合国家级期刊的论文查重标准再进行发表。
一般情况下，高级期刊，即国家级期刊论文要求查重率必须小于20%；核心期刊职称论文规定查重率不得超过8%~15%；而普通期刊论文要求查重率小于30%即可；中级期刊，即省级期刊论文要求查重率要小于25%。国家级期刊论文的查重要求是较为严格的，尤其是国家级的核心期刊更是如此。
是指以PDF为基本呈现形式的论文。
为什么要用PDF，因为无论在哪种打印机上都可保证精确的颜色和准确的打印效果，即PDF会忠实地再现原稿的每一个字符、颜色以及图象。
兼容跨平台打开，多种格式互换，保留源文件排版，在哪打印都不会乱掉。
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